Recruitingmanagement und Recruitingorganisation
Produktnummer:
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| Autor: | Witt, Michael |
|---|---|
| Themengebiete: | 3-Säulen-Modell Employer Branding Holocracy Orbit Organization Personal Personalbeschaffung Personalmarketing Recruiter Recruiting Recruiting-Lebenswelt-Modell |
| Veröffentlichungsdatum: | 03.08.2022 |
| EAN: | 9783791054988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 216 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Schäffer-Poeschel |
Produktinformationen "Recruitingmanagement und Recruitingorganisation"
Mitarbeiter:innen sind nach wie vor das wichtigste Gut eines Unternehmens. Recruiting wird immer mehr zentrales strategisches Element von Unternehmen und HR-Abteilungen. Dennoch vermissen Recruiter:innen einen eigenständigen konzeptionellen Ansatz in Form eines Modells, wie es ihn in anderen Disziplinen des Personalwesens gibt.Das Buch beleuchtet verschiedene aktuelle Organisationsmodelle wie die agile Organisationsform, Holocracy, Orbit Organization, 3-Säulen-Modell etc. und bewertet sie für den Einsatz in der Recruiting-Organisation. Mit dem Recruiting-Lebenswelten-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das in einem ganzheitlich denkenden Ansatz Recruiting organisiert und auch alle dort handelnden Disziplinen integriert. Im Fokus stehen dabei die Hauptdisziplinen der Personalbeschaffung: Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.
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