Nachhaltiges Personalmanagement
Produktnummer:
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| Autor: | Kirschten, Uta |
|---|---|
| Themengebiete: | Anreizsysteme Arbeitgebermarke Fachkräfte Fachkräftemangel Personal Personalführung Personalmanagement Personalplanung aktive Personalbeschaffung alternde Belegschaften |
| Veröffentlichungsdatum: | 01.01.2027 |
| EAN: | 9783825288242 |
| Auflage: | 2 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 421 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | UTB |
| Untertitel: | Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung |
Produktinformationen "Nachhaltiges Personalmanagement"
Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Personalführung, Controlling, Marketing) eines nachhaltigen Personalmanagements vorgestellt. Darüber hinaus kann das nachhaltige Personalmanagement auch wichtige Beiträge zum Wissens- und Innovationsmanagement im Unternehmen leisten. Eine nachhaltige Unternehmensentwicklung bedeutet erfordert meist Veränderungen, deshalb wird auch der Beitrag des Personalmanagements für das Change Management einer nachhaltigen Unternehmensgestaltung behandelt. Die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements in die Praxis zeigen vielfältige Praxisbeispiele.
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