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Mitarbeiterorientierte Führungssysteme

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Produktnummer: 180dcd4b29e7494063b3e54b6331339844
Autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin, Ulrich
Themengebiete: Change Management Führung Führungskonzeptionen Führungssysteme Leadership Management Managementlehre Mitarbeiterorientierung Personalmanagement Unternehmensführung
Veröffentlichungsdatum: 01.08.2014
EAN: 9783863760823
Auflage: 2
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 153
Produktart: Buch
Verlag: Sievers & Partner
Untertitel: Zukunftsweisende Führungsstile, Consideration, Initiating structure und Organisation und Steuerung
Produktinformationen "Mitarbeiterorientierte Führungssysteme"
„Im Mittelpunkt des Managements steht der Mensch“ (Peter Drucker). Manager und Leader führen das Unternehmen bzw. die Organisation und das Personal. An Führungspersonen werden jedoch hohe Anforderungen gestellt. Wer andere Personen führen möchte, muss sich selbst und andere Menschen verstehen und mit Ihnen richtig kommunizieren und umgehen. Es sind, u. a. Teams zu führen, Konflikte zu lösen, Feedback zu geben, Verhandlungen zum erfolgreichen Abschluss zu führen, richtige Entscheidungen in der Personalauswahl zu treffen oder die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Das vorliegende Lehrbuch „Mitarbeiterorientierte Führungssysteme“ von Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin ist eine Einführung in die Thematik. Es vermittelt dem Leser neben den Grundlagen, führungsrelevante Erkenntnisse und Kompetenzen für zukunftsweisende Führungsstile, Consideration, Initiating structure, Organisation und Steuerungsprozesse in der Lernenden Organisation. Es richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen und Berufstätige mit Interesse an einer Führungstätigkeit. Das Buch erscheint in der Buchreihe „Future Management“. Future Management richtet sich auf die zukunftsorientierte, innovative Unternehmensführung, Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung in der Lernenden Organisation und bildet eine wesentliche Grundlage für leistungsmotivierte Qualität von Produkten, Prozessen und somit eine wesentliche Determinante des Unternehmenserfolgs.
Bücherregal gefüllt mit juristischen Werken

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