Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation
Athota, Vidya S., Malik, Ashish
Produktnummer:
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| Autor: | Athota, Vidya S. Malik, Ashish |
|---|---|
| Themengebiete: | business model innovation employee behaviour employee resilience innovation outcomes psychology technology |
| Veröffentlichungsdatum: | 21.03.2019 |
| EAN: | 9783030061876 |
| Sprache: | Englisch |
| Seitenzahl: | 198 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Springer International Publishing |
| Untertitel: | Evidence from Knowledge-intensive Service Industries |
Produktinformationen "Managing Employee Well-being and Resilience for Innovation"
This book employs a multidisciplinary and multi-level perspective to understand how well-being and resilience can influence innovation in knowledge-intensive contexts. Building on the authors’ work in the areas of innovation management, human resource management and the psychological aspects of employee well-being, rich empirical data is presented and analysed in order to develop a conceptual framework. An interdisciplinary and insightful read for those studying HRM, innovation and psychology, this book is aimed at scholars who are interested in examining the relationships between micro- (individual) and meso-level (organisational and managerial practices) influences on innovation outcomes.
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