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Implementierung und Praktiken mobil-flexibler Arbeit in mittelgroßen Organisationen in Deutschland

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Produktnummer: 1802e3500fdee842c3af0b3fbee67a5d8d
Autor: Spielberger, Stefanie
Themengebiete: Flexibilisierung Führungskräfte Homeoffice I-Deals Organisationale Gerechtigkeit Organisationskultur Psychologischer Vertrag Telearbeit Vertrauen und Kontrolle mobil-flexible Arbeit
Veröffentlichungsdatum: 18.03.2020
EAN: 9783848765652
Auflage: 1
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 342
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Nomos
Untertitel: Hemmnisse, Konfliktpotenzial und Erfolgsfaktoren
Produktinformationen "Implementierung und Praktiken mobil-flexibler Arbeit in mittelgroßen Organisationen in Deutschland"
Im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen Einfu¨hrungsprozesse und Praktiken von mobil-flexibler Arbeit sowie deren Legitimation und hiermit verbundene kritische Faktoren in mittelgroßen Unternehmen in Deutschland. Hierbei steht insbesondere die Identifikation von Hemmnissen, Konfliktpotenzialen sowie möglichen Erfolgsfaktoren im Fokus. Die qualitative empirische Untersuchung erfolgt im Rahmen von fünf explorativen Fallstudien und umfasst dabei sowohl die individuelle als auch die organisationale und die kollektive Ebene. Die anschließende Analyse, Ergebnisdarstellung und Diskussion erfolgt sowohl auf Einzelfallebene als auch auf fallübergreifender Ebene. Hierbei können vertiefende Erkenntnisse sowohl in Bezug auf informelle Praktiken als auch bezüglich Einflussvariablen wie Kundenbeziehungen, gesetzliche Regelungen oder soziale Vergleiche und deren Einfluss auf die Implementierung formeller Regelungen gewonnen sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.

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