Die 100-Tage-Team-Challenge

Das Training für ein starkes Wir!Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Teams eine wirkungsvolle Methode an die Hand, um selbstorganisiert in kurzer Zeit ein kraftvolles Team zu gestalten. Die Zielsetzung dabei ist außerdem, kommunikativer, kreativer und leistungsfähiger zu werden. Zwei Gesundheitswochen, eine Freundlichkeits-Challenge und eine Feedback-Woche sind nur Beispiele, mit deren Hilfe nicht nur die Potenziale des Einzelnen, sondern auch des gesamten Teams geweckt und gefördert werden. Für alle, die nach Agilität im Team streben, ein absolutes Muss. Aber auch für diejenigen, die Freude und Spaß daran haben, in und mit einem funktionierenden, lebendigen Team zu arbeiten. Übrigens ist das Training so angelegt, dass es in Eigenregie vom Team durchgeführt werden kann. Eine innovative Methode für effektive Teamarbeit! Auf für virtuelle Teams konzipiert. Sylvia Graß, ehemalige Projektleiterin ist Coach mit systemisch-agilem Hintergrund, team-dynamische Moderatorin, Burnout-Beraterin sowie NLP-Lehrtrainerin und Feelgood-Managerin. Andreas Engel ist Marketing-Profi seit über 3 Jahrzehnten. Ein Textveredler und Sprichwort-Hero, Konzeptioner, Stratege und Ideenfinder. Überzeugter Team-Worker und geschickter Marketing-Mixer. Elke Grober ist erfahrene Kreativdirektorin. Sie arbeitet als Systemischer Coach und Kommunikationstrainerin mit freudiger Begeisterung für kreative Trainings sowie ihrer Expertise für Aufstellungsarbeit. Was die drei Autoren verbindet: Ein kreatives Mindset, verbunden mit der Wertschätzung von auserlesenen Texten und ästhetischem Design. Sowie der Motivation, Menschen zusammenzubringen, um Kommunikation bewusst und freudvoll zu gestalten. VorteileDas Instrument, das in 14 Schritten aus einzelnen Mitarbeitern ein kraftvolles Team formtTraining in Eigenregie: für alle, die Agilität im Team möchtenMacht Teams kommunikativer und kreativer Zum Werk Die 100-Tage-Team-Challenge gibt Unternehmen ein wirkungsvolles Instrument an die Hand, um aus einzelnen Mitarbeitern ein kraftvolles Team zu formen, wertschätzende Unternehmens-Strukturen zu etablieren sowie Potenziale sichtbar zu machen. Das Training ist für kleine und mittlere Teams gedacht, die durch die Wochen-Challenges leistungsfähiger, kommunikativer und kreativer werden möchten. Zwei Gesundheitswochen, eine vitale Kochchallenge, eine Sprichwort-Challenges oder eine Freundlichkeitswoche sind nur Beispiele, wie nicht nur der Einzelne, sondern auch die Team-Potenziale zu Gunsten einer guten Unternehmenskultur kreativ geweckt werden. Das Training kann in Eigenregie durchgeführt werden. Für alle, die Agilität im Team möchten, ein absolutes Muss. Für alle, die Freude und Spaß daran haben, in und mit einem funktionierenden, leistungsstarken Team zu arbeiten ebenso. Praktisch, effektiv und äußerst wertvoll: die 100-Tage-Team-Challenge. Zielgruppe Kleinere und mittelgroße Teams in allen Unternehmen.