Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit
Produktnummer:
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| Autor: | Erovic, Ina |
|---|---|
| Themengebiete: | Arbeitspsychologie Arbeitsumgebung Arbeitszufriedenheit Kontrollmöglichkeit Mitarbeiterzufriedenheit activity based working aktivitätsbasiertes Arbeiten |
| Veröffentlichungsdatum: | 01.09.2023 |
| EAN: | 9783658425999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 130 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Eine Mixed Methods Studie |
Produktinformationen "Der Einfluss von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit"
Activitiy based working wird immer häufiger in Unternehmen umgesetzt. Der Grundgedanke von aktivitätsbasierten Arbeiten ist es, dass für die täglich variierenden Tätigkeiten der Mitarbeitenden vielfältige Arbeitsumgebungen benötigt werden. In Abhängigkeit von der anstehenden Tätigkeit, aber auch den persönlichen Vorlieben des Mitarbeitenden wählt dieser eine für sich passende Arbeitsumgebungen aus. Die vorliegende Arbeit legt den Schwerpunkt darauf, die Auswirkungen von activity based working auf die Arbeitszufriedenheit der Nutzer*innen zu identifizieren.
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