Zielvereinbarung und variable Vergütung
Produktnummer:
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| Autor: | Eyer, Eckhard Haussmann, Thomas |
|---|---|
| Themengebiete: | Bonus Gehalt Gehaltssystem Vergütung Vergütungssystem |
| Veröffentlichungsdatum: | 18.12.2017 |
| EAN: | 9783658192761 |
| Auflage: | 7 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 212 |
| Produktart: | Kassette / Medienmix z.B. Audio und Buch |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit elf ausführlichen Fallbeispielen |
Produktinformationen "Zielvereinbarung und variable Vergütung"
In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung zu verknüpfen ist, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen.Neu in der 7. Auflage sind zwei zusätzliche Fallbeispiele. Das eine zeigt ein Performance-Management unter Einbeziehung eines flexiblen Vergütungssystems in einem Hightech-Unternehmen, im zweiten geht es um die variable Vergütung von qualifizierten und zeitlich sehr flexiblen Mitarbeitern in einem Dienstleistungsunternehmen.
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