Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment
Produktnummer:
16A3819911
| Autor: | Vinke, Axel |
|---|---|
| Themengebiete: | Arbeitskultur Unternehmen / Virtuelles Unternehmen Virtuelles Unternehmen |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.05.2005 |
| EAN: | 9783835000230 |
| Auflage: | 2005 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 272 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Deutscher Universitätsverlag |
| Untertitel: | Das Büro als entscheidender Faktor sozialer Identifikation |
Produktinformationen "Virtuelle Arbeitsstrukturen und organisationales Commitment"
Axel Vinke zeigt, dass Identifikation und Commitment entscheidend durch die Arbeitsumgebung geprägt werden. Dadurch gewinnt das Büro eine besondere Bedeutung, weil es im Vergleich zu anderen Arbeitsumwelten den real-räumlichen wie symbolischen Ankerpunkt der organisationalen Identität darstellt, der mentalen bzw. konkreten Kontrolle des Menschen untersteht, den Menschen in seinen organisationsrelevanten Handlungen determiniert, Ressourcen für das Erreichen persönlicher und jobbezogener Ziele bietet, und das Knüpfen sozialer Beziehungen innerhalb der Organisation fördert.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen