Transformation durch das mittlere Management

Die neue Arbeitswelt setzt auf flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Doch auch bei New Work gibt es Machtspiele, sie funktionieren nur anders. Wer hier seine Interessen durchsetzen möchte, muss wissen, wie die neuen Machtspiele funktionieren. Matthias Nöllke zeigt in seinem Buch, wie man sie richtig spielt und wie sie auf subtiler Ebene funktionieren. Er beschreibt, was sich hinter  "weicher" Einflussnahme verbirgt und warum sie wirksamer ist als die "harte Tour". Welche Vorteile es bietet, unterschätzt zu werden, die Perspektive zu wechseln oder mit Ehrlichkeit zu entwaffnen. Das Buch geht auch auf weibliche und männliche Machtressourcen ein. Die Fortsetzung des Erfolgstitels "Machtspiele" von Matthias Nöllke. Inhalte: Definition Machtspiele Weiche Macht: Warum sie wirksamer ist, als die "harte Tour" Macht zurückweisen und dadurch mehr Einfluss gewinnen Das Prinzip Zugewandtheit Der Vorteil, unterschätzt zu werden Perspektivenwechsel Transparenz als Tarnung und mit Ehrlichkeit entwaffnen Neue Machtspiele für Frauen und für Männer Das Spiel der Werte Weiche Machtspiele im harten Umfeld Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams. Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen gewachsen ist. Inhalte: Das Team als Unternehmens- und Zukunftsmotor Hybride Arbeitswelt - die neue Teamwirklichkeit Modern Teaming und New Work  Die Trias der Teamentwicklung Mit Erwartungen von außen umgehen Kommunikation als Basis für ein lebendiges Team Gemeinsam Ziele erreichen Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

Deepa Gautam-Nigge versammelt in ihrem Buch führende Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft sowie aus der Start-up-Community und dem Investorenbereich – sie alle werben dafür, Brücken zu bauen, verstärkt auf Kollaboration zu setzen und die Besten zusammenzubringen. Denn es geht um Mut, Offenheit und die Lust auf neue Ideen – den Treibern für Innovationen, um Deutschland zukunftsfest zu machen.Eine Einladung zum Umdenken, ein gut gelaunter Weckruf, sich endlich zu trauen, überfällige Veränderungen anzustoßen und eine neue Innovationskultur zu leben.Mit einem Vorwort von Katrin Suder (Leitung Digitalrat der Bundesregierung) und Katja Kraus (Geschäftsführerin der Agentur Jung von Matt Sports).Inhalte:Die Basis aller Innovation: Rahmen und KulturFit for future: Bildung und WissenstransferCorporate Innovation: Utopie oder NotwendigkeitStart-up Ecosystem: Wo Innovationen gedeihenInnovationsfinanzierungMit Beiträgen u.a. von:Prof. Dr. Ann-Kristin AchleitnerDr. Hendrik BrandisProf. Dr. Malte BrettelAndreas BruckschlöglDr. Alex von FrankenbergDr. Klaus HommelsRafael Laguna de la VeraWolf LotterSimone MenneRaffaela ReinProf. Dr. Günther SchuhMiriam WohlfahrtProf. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß„Innovative Unternehmen florieren nur in dynamischen Ökosystemen. Mit gebündelter Fachkompetenz und Weitblick ermutigt Deepas Buch zum aktiven Mitgestalten.“ Sarna Röser, Unternehmerin, Aufsichtsrätin und Bundesvorsitzende von DIE JUNGEN UNTERNEHMER„Wer verstehen will, warum Ökosysteme für Innovationen essenziell sind, um unsere Zukunft zu gestalten, findet in diesem Buch eine vielstimmige und praxisorientierte Antwort.“ Christian Miele, Bundesverband Deutsche Startups e.V.