Nichtnormale Normalität?

Vielfach wird angenommen, dass Krisen- und Prekarisierungserfahrungen Beschftigte in die Defensive dr?ngen: Anspr?che an die Arbeit w?rden zur?ckgenommen oder aufgegeben, Lebensentw?rfe modifiziert oder eingeschr?nkt. Trifft das auch f?r Arbeitnehmer zu, die nicht in bedrohten oder prek?ren Besch?ftigungsverh?ltnissen arbeiten ? auf die ?Arbeitnehmermitte?? In einer breit angelegten qualitativ-empirischen Untersuchung finden H?rtgen und Voswinkel bei Angeh?rigen dieser Gruppe auf den ersten Blick kaum Verunsicherung. Anspr?che an Arbeitsplatzsicherheit, Einkommen, Anerkennung und Kollegialit?t halten sie weiterhin f?r normal, ebenso die Vorstellung, dass Respekt, Selbstsorge, Schutz vor ?berbeanspruchung und ein erf?lltes Leben jenseits der Arbeit normative Geltung haben sollten. Auch abweichende Erfahrungen ersch?ttern diese Konzeption nicht, werden vielmehr von hier aus kritisiert. Auf den zweiten Blick zeigt sich allerdings, dass diese Besch?ftigten die selbst erlebte Normalit?t keineswegs mehr als gesellschaftsweit g?ltig wahrnehmen. Sie erleben sich in einer ?Sondersituation? und hegen Zweifel, ob ihre eigenen Normalit?tsvorstellungen noch die soziale und normative Mitte der Gesellschaft repr?sentieren.