New Work und Resilienz

Ist New Work ein gefährliches Trugbild, das die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden gefährdet und letztlich zum Scheitern verurteilt? Ganz im Gegenteil, sagt der renommierte Podcaster und LinkedIn-Influencer Danny Herzog-Braune. Er beleuchtet die Dynamik zwischen modernen Arbeitskonzepten und psychischer Widerstandskraft und zeigt, dass sich New Work und Resilienz nicht ausschließen, sondern vielmehr ergänzen können. Mit konkreten Tools, Checklisten, Reflexionsfragen und Fallstudien erhalten Führungskräften wertvolle Unterstützung, um in einem New-Work-Umfeld resilient zu führen und eine widerstandsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Infografiken, Diagramme, Mindmaps und Expert:inneninterviews runden das Buch ab.Inhalte:New Work: Definition, Konzepte, Prinzipien, Entwicklungen, Chancen und HerausforderungenResilienz: Bedeutung für die moderne Arbeitswelt und Methoden zur StärkungBalanceakt zwischen Veränderung und BeständigkeitSelbstorganisation und mentale GesundheitDigitalisierung und persönliche WiderstandskraftResilienzförderung durch moderne FührungskonzeptePersönliche Wachstumschancen durch New Work