Management und Leadership: Wo liegen die Unterschiede?
Produktnummer:
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| Autor: | Prof. Dr. Dr. h.c. Wehrlin, Ulrich |
|---|---|
| Themengebiete: | Anreizsysteme Belohnungssysteme Freiräume Leistungsverbesserung Motivation Personalmanagement Training und Reflexion Unternehmenskultur Verhaltenspsychologie vorbildlich Führen |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.12.2019 |
| EAN: | 9783863762094 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 195 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Sievers & Partner |
| Untertitel: | Typische Führungsaufgaben, Führungsrollen ,Führungsprinzipien, Führungsverhaltensweisen, Führungsqualitäten und Führungskompetenzen. |
Produktinformationen "Management und Leadership: Wo liegen die Unterschiede?"
Über die Bedeutung der Begriffe Management und Leadership bestehen verschiedene Auffassungen. Oft werden die beiden Begriffe synonym verwendet. Viele Führungspersonen fragen sich jedoch: Bin ich eher Manager oder Leader? Eine Führungsperson kann sowohl Tätigkeiten ausüben, welche eher dem Management oder dem Bereich Leadership zugeordnet sind. Aus theoretischer Betrachtung ist Management jedoch nicht gleich Leadership. Es ist möglich, dass eine Person Tätigkeiten aus beiden Bereichen ausübt, auch wenn es sich bei Leadeship und Management um zwei verschiedene Ansätze handelt, schließen sich diese keinesfalls gegenseitig aus, sondern ergänzen sich. Leadership bezieht sich darauf, Visionen aufzuzeigen, mit Änderungen, Veränderung bzw. Wandel richtig umzugehen. Management dagegen bezieht sich auf Planung, Organisation, Controlling und darauf, Kompliziertheit bzw. Komplexität zu bewältigen. Der Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin thematisiert die Zusammenhänge von Management und Leadership und verdeutlicht typische Führungsaufgaben, Führungsrollen, Führungsprinzipien, Führungsverhaltensweisen, Führungsqualitäten und Führungskompetenzen.
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