Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration
Produktnummer:
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| Autor: | Hauser, Bettina |
|---|---|
| Themengebiete: | Cultural Differences Entrepreneurial Leadership Leadership Styles Leadership in M&A Integration M&A Basic Concepts Post Merger Integration |
| Veröffentlichungsdatum: | 02.12.2014 |
| EAN: | 9783658080761 |
| Sprache: | Englisch |
| Seitenzahl: | 110 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
Produktinformationen "Internal and External Context Specificity of Leadership in M&A Integration"
Bettina Hauser develops a research model, which encompasses entrepreneurial leadership as a major success factor during post-merger integration. Additionally, contextual variables, namely cultural distance and the organizational variable, relative size, are tested for their moderating effect on the influence of entrepreneurial leadership on M&A performance. The author clarifies the question of how entrepreneurial leadership can help to enhance M&A performance. Based on 114 transactions with acquirers of German-speaking companies, she proves that entrepreneurial leadership has a positive effect on post-acquisition performance and helps to overcome problems related to cultural differences.
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