Führung von kulturell diversen Teams – Anspruch und Alltag
Produktnummer:
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| Autor: | Hoke, Stefanie |
|---|---|
| Themengebiete: | Diversity Diversity Leadership Diversität Ethnographie Führungsforschung Grounded Theory Interkulturelle Führungsforschung Interkulturelle Kommunikation Kulturanalyse OrganisationSethnographie |
| Veröffentlichungsdatum: | 15.06.2021 |
| EAN: | 9783830943877 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 290 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Waxmann |
| Untertitel: | Eine ethnographische Studie im Kontext internationaler Strategieberatungen |
Produktinformationen "Führung von kulturell diversen Teams – Anspruch und Alltag"
Kulturelle Diversität stellt ein Idealbild einer modernen und offenen Organisation dar – auf sie ist man stolz, sie wird gefördert und beworben. Für Führungskräfte bedeutet die zunehmende kulturelle Diversität ihrer Teams allerdings auch eine Herausforderung, denn ihre Führungsrealität wird zum Organisieren von immer komplexer werdenden Situationen. Diese Zunahme an Komplexität und die gleichzeitig positive Bewerbung von Diversität als Mehrwert auf der Organisationsebene eröffnen ein Spannungsfeld, dessen Auflösung im Führungsalltag den Akteurinnen und Akteuren häufig selbst überlassen bleibt. Genau dieses Spannungsfeld nimmt die Autorin in diesem Band in den Fokus und analysiert mit einem ethnographischen Forschungsansatz die sozial konstruierte Wirklichkeit von Führungskräften in internationalen Strategieberatungen.
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