Führung, Interaktion und Identität
Produktnummer:
18546028db21a24525b79337b2f84dd7c1
| Autor: | Lührmann, Thomas |
|---|---|
| Themengebiete: | Führung Führungsbeziehung Führungsforschung Führungskräfte Identität Interaktion Management Personal Personalführung |
| Veröffentlichungsdatum: | 25.04.2006 |
| EAN: | 9783835003392 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 376 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Deutscher Universitätsverlag |
| Untertitel: | Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung |
Produktinformationen "Führung, Interaktion und Identität"
In der aktuellen Führungsliteratur treten die Begriffe Interaktion und Identität häufiger auf. Auf der einen Seite wird Führung immer mehr als ein interaktives Einflussgeschehen verstanden, in dem Führungskräfte und Geführte Anpassungs- und Balancierungsleistungen zu erbringen haben; auf der anderen Seite erfordert Führung nach neuer Lesart eine permanente Arbeit an der eigenen Identität. Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führungskräfte und Geführte auf Basis der verschiedenen sozialen und psychologischen Einflüssen ihre Identitäten konstruieren.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen