Die ersten 100 Tage

Die ersten 100 Tage Unternehmerische Impulse für Neues Denken. Wir können es fühlen. Etwas Neues steht im Raum. Einen Moment der Stille, der Konzentration bevor wir starten. Wir sind uns der Anforderungen bewusst und stellen uns den Herausforderungen, die einen Beginn ausmachen: Die Prozesse sind unbekannt, der Erfolg bleibt vorerst ungewiss. Jeder Tag verlangt Reflexion von uns. In dieser Zeit regen die beigefügten »Ersten 100 Tage« an, weiterhin neue Perspektiven für neues Denken zu nutzen. Impulse, Netzwerkaktivitäten und Aufgaben regen die Zusammenarbeit des Teams an, verbinden und reduzieren Reibungsverluste. Gleiches gilt für die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. »Die ersten 100 Tage« sind Teil einer Methode, welche unternehmerische Fähigkeiten wie zukunftsorientiertes Denken trainiert. Motivation dafür sind unternehmerische Ideen aus dem jeweiligen Unternehmen, die durch dessen Mitarbeiter/innen in einem Seminar strukturiert entwickelt, bewertet und abschließend als erste Entscheidungsvorlage präsentiert werden. Die Methode ist aktueller denn je. Denn Menschen und Organisationen, die über unternehmerische Fähigkeiten verfügen und sich dessen bewusst sind, können besser mit Veränderungen umgehen und die Zukunft mitgestalten. Sind Sie bereit für Neues? Begleiten Sie sich und Ihr Umfeld mit Impulsen in die Zukunft.