Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle

Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsrechtlichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Es gibt daher eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu AGB im Arbeitsrecht. Der Vertragsgestalter muss daher - damit seine AGB zulässig sind - stets dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Fachliteratur sein. Darüber hinaus gibt es neue Arbeitsformen (Arbeiten 4.0) die neuer rechtskonformer Regelungen bedürfen. Das Buch "Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle" der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat“ soll dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für ArbR und Unternehmensjuristen ermöglichen, die Herausforderung der Arbeitsvertragsgestaltung und -kontrolle mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu meistern. Das Buch stellt das Thema praxisnah dar. Der Aufbau der Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung orientiert sich an dem Aufbau eines Arbeitsvertrags, so dass man zielsicher zu einem rechtssicheren Ergebnis geführt wird. Es werden zu allen enthaltenen Klauseln Mustertexte gegeben. Zudem enthält es Praxistipps und es orientiert sich an der aktuellen Rechtsprechung der LAGe und des BAG sowie ein ganzes Kapitel mit Arbeitsvertragsmustern. Es beinhaltet u.a. folgende Themen: - praktische Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung - AGB-Kontrolle - Arbeitsvertragsgestaltung unter Arbeiten 4.0 - Erläuterung typischer Vertragsklauseln (z.B. Dienstwagenüberlassung, Vergütungsregelungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Vertragsstrafeb, Wettbewerbsverbot, Mediation, Urheberrechte etc.) - Arbeitsvertragsmustern Die Regelungen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen in §§ 305 ff. BGB haben für das Arbeitsrecht große Bedeutung, da es sich bei arbeitsvertraglichen Bestimmungen regelmäßig um vom Arbeitgeber gestellte AGB handelt. Seit Inkrafttreten der §§ 305 ff. BGB ist eine Vielzahl gerichtlicher Entscheidungen zu dieser Thematik ergangen. Der Vertragsgestalter muss stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung sein, um seine Klauseln möglichst sicher gestalten zu können. Hinzu kommt, dass neuere Formen der Arbeit – wie z.B. die gerade mit der Pandemie noch einmal praxisrelevanter gewordene Thematik des mobilen Arbeitens – auch neue Herausforderungen für den Vertragsgestalter mit sich bringen. Zudem hat auch die Gesetzgebung zuletzt wiederum Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsverträgen genommen, dies insbesondere durch das im August 2022 in Kraft getretene neue Nachweisgesetz. Das Buch „Arbeitsvertragsgestaltung und AGB-Kontrolle" der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat" soll auch in seiner nunmehr 2. Auflage dem Allgemeinanwalt wie auch dem Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensjuristen ermöglichen, die Herausforderung der Arbeitsvertragsgestaltung und -kontrolle mit möglichst wenig Rechercheaufwand rechtssicher zu meistern. Der Aufbau der Hinweise orientiert sich an den Bedürfnissen des Praktikers, indem man zielstrebig zu einem fundierten Ergebnis geführt wird. Es werden zu allen vorgeschlagenen Klauseln Mustertexte gegeben. Zudem enthält das Buch Praxistipps und orientiert sich an der aktuellen Rechtsprechung der LAGs und des BAG. Abschließend enthält es ein ganzes Kapitel mit Arbeitsvertragsmustern. Es beinhaltet u.a. folgende Themen: • praktische Hinweise zur Arbeitsvertragsgestaltung und zur AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht • Erläuterung typischer Vertragsklauseln (z.B. Dienstwagenüberlassung, Vergütungsregelungen, Freiwilligkeitsvorbehalt, Vertragsstrafen, Wettbewerbsverbot, Mediation, Urheberrechte etc.) • Arbeitsvertragsgestaltung unter Arbeiten 4.0 • Anforderungen des Nachweisgesetzes n.F. (inkl. Nachweismuster) • Arbeitsvertragsmuster (auch in englischer Sprache)