Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
Produktnummer:
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| Autor: | Falke, Marcus |
|---|---|
| Themengebiete: | Ambivalenz Kooperation Mitarbeiterverhalten Paternalismus Pfadanalyse Reziprozität betriebliche Sozialordnungen organisationale Bindung organisationale Tugenden ökonomischer Tausch |
| Veröffentlichungsdatum: | 16.08.2018 |
| EAN: | 9783957102188 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 453 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Edition Rainer Hampp |
Produktinformationen "Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten"
Die Arbeit betrachtet mit der betrieblichen Sozialordnung und der von ihr geprägten Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung einen für das Verhalten und die Einstellung der Mitarbeiter bedeutsamen Ausschnitt der innerbetrieblichen Wirklichkeit und damit ein für die Organisationsforschung bedeutsames Makro-Mikro-Phänomen. Von einer theoretischen Betrachtung ausgehend werden in einer quantitativen Studie drei Typen der betrieblichen Sozialordnung auf ihre Wirkung hinsichtlich für die Organizational Behavior Forschung zentraler Verhaltens- und Einstellungskonstrukte untersucht. Dabei steht die organisationale Bindung im Mittelpunkt der Analyse.
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